K trom hlavným dejovým líniám je možné doplniť aj plán, ktorý stanovuje časový rámec pre jednotlivé kroky zlepšovania riadenia informatizácie ako takej[1]:

-  Spustenie systému pravidelného monitoringu kľúčových výkonnostných indikátorov
(do januára 2017 s tým, že pilotný monitoring začne od novembra 2016).

-  Úprava metodiky pre výpočet CBA (do decembra 2016).

-  Koncepcia riadenia informatizácie (do 4 mesiacov).

-  Aktualizácia metodiky projektového riadenia (do 4 mesiacov).

-  Koncepcia nákupu IT vo verejnej správe (do 5 mesiacov).

-  Predloženie KRIS inštitúciami verejnej správy (do 6 mesiacov).

-  Koncepcia riadenia ľudských zdrojov v IT (do 6 mesiacov).

-  Spustenie programu zvyšovania IT kvalifikácie zamestnancov verejnej správy (marec 2017).

-  Zriadenie dátovej kancelárie vo verejnej správe (marec 2017).

-  Spustenie programu „vládnych start-upov“ – inovatívny prístup k riadeniu ľudských zdrojov
na IT oddeleniach vo verejnej správe, prilákanie talentov, nová kultúra práce (máj 2017).

-  Prijatie nového zákona o výkone správy v oblasti IT verejnej správy (september 2017).

-  Prijatie nového „zákona o údajoch“ (apríl 2018).

Kým nebudú tieto podrobné metodické usmernenia schválené, postupuje sa v duchu tejto koncepcie v súlade s platnými riadiacimi aktami.

[1] Pre vybrané míľniky mesiace udávajú čas od okamihu schválenia NKIVS po predloženie dokumentov.

Vysoká

Kap. 7.4